نعمل جاهدين حتى لا يتسرب أي شكل من أشكال التمييز والممارسات غير العادلة إلى أيٍ من عملياتنا، في جميع أنحاء العالم. وينعكس ذلك في مشاركتنا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة منذ عام 2004، وفي سياسات مجموعة إبسون المتعلقة بحقوق الإنسان ومعايير العمل. وهذا يوضح قناعات إبسون القوية في مجالات مثل احترام حقوق الإنسان، ومنع جميع أشكال التحرش والتمييز، واحترام الثقافة والعادات المحلية، وحظر عمالة الأطفال والعمالة القسرية، والحفاظ على علاقات إيجابية لإدارة العمل.
يتمحور هدف إبسون حول إثراء الحياة والمساعدة في خلق عالم أفضل. يعد موظفونا ركيزة أساسية لتحقيق أهداف أعمالنا ونحن نفكر باستمرار في طرق لتحسين حياتهم وحياة عائلاتهم والمجتمعات التي نمثل جزءًا منها.
موظفونا هم حجر الزاوية في نجاحنا. نحن ملتزمون بالاستثمار في رفاهيتهم البدنية والعقلية والاجتماعية والمالية ونقدم مجموعة من البرامج والموارد لتخفيف مخاطر الصحة والرفاهية.
يعمل لدينا حوالي 2000 شخص في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. وبدونهم، لن نكون كما نحن عليه اليوم، ونحن ملتزمون بتوفير أفضل ظروف عمل للجميع.
بعد الجائحة ومعرفة ملاحظات الموظفين، أطلقنا أسلوب العمل المرن لتمكين العمل الهجين الذي يجمع بين المنزل والمكتب على المدى الطويل. نؤمن بأن تقليل فرص السفر مفيدًا لموظفينا، وللمجتمع، وللبيئة.
من المهم للغاية بالنسبة لنا أن نكون قادرين على المساهمة في المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها. يشارك موظفونا في مجموعة متنوعة من المشاريع كل عام التي تدعم النشاط البيئي داخل مجتمعاتهم المحلية.
تلتزم إبسون بإثراء التعليم من خلال التقنية، ونحن ندعم المدارس في جميع أنحاء أفريقيا، ونزود المعلمين والطلاب بموارد تعليمية إضافية. نحن نعمل عن كثب مع الشركاء على مستوى الحكومات والقطاع والمجتمع لإنجاز المشروعات التي توفر تقنيات الطباعة والطاقة المستدامة ومراكز محلية لصقل المهارات والمواد التعليمية.
نعتقد أن التعليم هو المفتاح لتعزيز التنمية المستدامة ومن خلال برنامج الأفق الجديد، نسعى إلى إشراك الشباب من المدرسة الابتدائية إلى الجامعة في موضوعات الاستدامة المهمة. هدفنا هو الوصول إلى 10000 طالب على الأقل في جميع أنحاء أوروبا سنويًا.
إلى جانب هدف شركتنا وفلسفتها الإدارية، يكمن التنوع والمساواة والشمول في صميم ثقافة شركتنا.
نحن ملتزمون بتطوير بيئة يتم فيها تمكين جميع الموظفين من تحقيق أقصى استفادة من قدراتهم والاستمتاع بعملهم والمشاركة في المناقشات على قدم المساواة، بغض النظر عن خلفياتهم. نؤمن بأن أسس خلق مكان عمل حر ومفتوح هي الاحترام المتبادل والالتزام بالتنوع والمساواة والشمول.
