انضم إلينا في صياغة المستقبل
موظفونا هم أهم ما نملك، ونحن ملتزمون بخلق ثقافة دافئة ومحترمة تضعهم في صميم أعمالنا. إنهم يعززون رؤيتنا لإحداث تأثير إيجابي على الكوكب من خلال الابتكار التكنولوجي.
المزايا الرئيسية
موظفونا هم أهم ما نملك، ونحن ملتزمون بخلق ثقافة دافئة ومحترمة تضعهم في صميم أعمالنا. إنهم يعززون رؤيتنا لإحداث تأثير إيجابي على الكوكب من خلال الابتكار التكنولوجي.
التنوع والمساواة والشمول
يُعدّ التنوع والمساواة والشمول (DE&I) ركيزة أساسية لهويتنا وطريقة عملنا. تتمثل مهمتنا في خلق ثقافة عمل حيث يدفع التنوع الابتكار، وتُتيح المساواة الفرص، ويُعزز الاشتمال التعاون.
لقد أنشأنا نموذج حوكمة للتنوع والمساواة والشمول مصممًا لتعزيز الملاحظات، وترسيخ المساءلة، وإحداث تغيير هادف ودائم.
ندرك أن هناك المزيد الذي يتعين علينا إنجازه، ونحن ملتزمون بالمضي قدمًا في رحلتنا نحو التنوع والمساواة والشمول وبناء منظمة شاملة حقًا يشعر فيها كل فرد بالانتماء ويحظى بالتقدير لما يملكه من رؤى وخبرات فريدة.
الاستدامة
نؤمن بأن الابتكار التكنولوجي هو المفتاح لبناء مستقبل أفضل، ونحن ملتزمون بتطوير منتجات تُحدِث تأثيرًا إيجابيًا على البيئة والمجتمع على حد سواء.
ثقافتنا
تُبنى ثقافتنا على الاحترام، والانفتاح، والتعاون، والإبداع، والنمو. نحن نُقدّر موظفينا ونُمكنهم من النمو الشخصي والمهني في بيئة داعمة.
عملية التوظيف لدينا
استكشف فرص العمل الشاغرة حاليًا، وتعرّف على عملية التوظيف لدينا، واكتشف كيفية البدء بتقديم طلب لوظيفة في إبسون.
لدينا إطار عمل للكفاءات وهذا يحدد الكفاءات الرئيسية اللازمة للأدوار. نحن نحترم مهارات كل شخص ومعرفته وخبراته، ونشجّع النمو من خلال التعلّم في أثناء العمل والدورات القصيرة والمشاركة في المشروعات. تتوفر أيضًا برامج تدريب رسمية، ويمكن لجميع الموظفين الوصول إلى LinkedIn Learning.
نقدم حزمة مزايا مصممة خصيصًا لكل بلد. كما ندعم نظام العمل يجمع بين أكثر من نظام، ما يوفر مرونة بين المكتب والمنزل. وتتم مراجعة عروضنا بانتظام لضمان استمرار ملاءمتها وفائدتها لموظفينا.
يشجع برنامج التقدير بين الزملاء موظفينا على الاحتفاء بجهود بعضهم البعض، مع إتاحة الفرصة لترشيح الأفراد المتميزين لجوائز رئيس مجلس الإدارة المرموقة "النجوم الشاملة" (All Stars President Awards).
وراء ابتكاراتنا ما هو أعمق مما تراه العين. فخلف كل ابتكار مرئي، يكمن المبدأ التوجيهي غير المرئي "sho sho sei". هذا المبدأ يضمن أن يكون تأثيرنا على الكوكب إيجابياً بقدر ما منتجاتنا مبتكرة.
من المهم للغاية بالنسبة لنا أن نكون قادرين على المساهمة في المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها. يشارك موظفونا في مجموعة متنوعة من الأنشطة كل عام لدعم مجتمعاتهم المحلية.
استكشف آخر أخبارنا، واكتشف قصص عملائنا الملهمة التي تُبرز التأثير الحقيقي لحلولنا على أرض الواقع، واطّلع على فعالياتنا القادمة، واقرأ مدوناتنا المتعمقة للاطلاع على آراء الخبراء وأهم التوجهات التي ترسم مستقبل قطاعنا.
